Każdy pracownik robi, co może, aby zyskać dodatkowe środki od swojego pracodawcy. Okazuje się, że sposób na to jest niezwykle prosty.

Niewiele osób może dawać sobie sprawę, że wystarczy wykonać tylko kilka czynności, aby podreperować swój budżet i zyskać dodatkowe pieniądze.

Aby na konto mogła wpłynąć dodatkowa kwota, wystarczy dowiedzieć się, że w firmie, w której się pracuje, uznawane jest wypłacanie jubileuszowych nagród.

Kto może z tego skorzystać?

Warunki dotyczące zatrudniania i dbania o pracowników wprost reguluje kodeks pracy. Znajduje się w nim wiele istotnych zapisów.

Co ciekawe, nie ma w nich wzmianki o nagrodach jubileuszowych. Żaden z przepisów nie wskazuje, że pracodawca musi wypłacać dodatkowe pieniądze.

Tylko i wyłącznie od pracodawcy zależy, czy i w jakiej kwocie zdecyduje się na wypłatę środków w ramach nagrody jubileuszowej.

Ważne jest jednak to, że w myśl przepisów, jeśli pracodawca podejmie decyzję o wypłacie takich nagród, to przysługują one każdemu pracownikowi w takim samym wymiarze.

Nagrody jubileuszowe to środki wypłacane z tytułu przepracowanego okresu pracy. Z reguły wypłacane są one po przepracowaniu 5, 10, 15 i 20 lat.

Jak otrzymać pieniądze?

Aby otrzymać pieniądze, należy dowiedzieć się w dziale kadr konkretnej firmy, czy wypłacane są w niej nagrody jubileuszowe.

Polskie prawo reguluje wysokości tych nagród tylko i wyłącznie w oparciu o grupy zawodowe. Są nimi pracownicy służby cywilnej i nauczyciele.

Nauczyciele otrzymują środki w myśl następujących reguł:

Popularne wiadomości teraz

Cebula na włosy. To, co uzyskasz po jej użyciu zwali z nóg

Oto, jak w kilka minut można pozbyć się raz na zawsze moli spożywczych. Niewiele osób zdaje sobie sprawę z tego, jakie to łatwe

Sekret Ireny Kwiatkowskiej. Praktycznie nikt nie dowiedział się, co robiła kobieta w tajemnicy przed światem

Takie nieestetyczne plamki ma na ustach wielu z nas. W ten prosty sposób można sobie z nimi poradzić i pozbyć się na zawsze

Pokaż więcej

za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;

za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;

za 30 lat pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;

za 35 lat pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;

za 40 lat pracy - 250% wynagrodzenia miesięcznego.

W celu zyskania pieniędzy, nie trzeba składać żadnych wniosków czy podań. Wystarczy o tym pamiętać i dowiadywać się w dziale kadr, kiedy wypłacane są nagrody.

Przypomnij sobie: Emerytom mogą przepaść trzynastki. Zostało im coraz mniej czasu

Jak informował portal Kraj: Kolejne zmiany w planie wypłat emerytur. Polacy mogą liczyć na ogromne pieniądze

Kraj pisał również o: Większa emerytura w zamian za okazanie starego dowodu osobistego. Nie wolno go wyrzucać