„Wszystko wskazuje na to, że najniższa pensja w przyszłym roku wyniesie co najmniej 3416,30 zł, czyli o 406,30 zł więcej niż dzisiaj. Taką podwyżkę gwarantują przepisy, pod warunkiem, że średnia pensja w pierwszym kwartale tego roku wyniesie co najmniej 6021 zł. (GUS poda tę liczbę 11 maja)” – poinformował „Dziennik Gazeta Prawna”.
1 maja przypada w niedzielę. Czy pracownicy w Polsce będą mieli dodatkowy dzień wolny
Według prognoz będzie to rekordowy wzrost. Na przykład w 2020 r. płaca minimalna wzrosła o 350 zł.
Planuje się, że podwyżka będzie podwojona: od 1 stycznia do 1 lipca 2023 roku. Jest to konsekwencja wysokiej inflacji, która wymusiła zastosowanie mechanizmu ochronnego wynikającego z ustawy o płacy minimalnej.
Pracownicy powinni teoretycznie być usatysfakcjonowani, ale istnieją obawy, że tak znaczący skok najniższej płacy doprowadzi do dalszego wzrostu cen.
UE przeznaczy pieniądze dla Polski na wsparcie ukraińskich uchodźców
„To duży wzrost. Tak wyraźny gwarantowany wzrost to efekt wysokiej, prognozowanej inflacji i wskaźnika testowego, gdyż rzeczywista inflacja w 2021 r. wyniosła 5,1%, a rząd przewidywał ją na 1,8% – powiedział Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców.
Więcej ciekawych artykułów na kraj.life
